公司员工未办理社保,但是工资内一部分是按照社保算支付的补贴,是否有效?社保的赔偿

更新时间:2021-12-28 19:07:32人浏览
问题描述:
公司的员工没有申请社会保障,但根据社会保障支付了部分工资,并签署了协议。现在该员工退休一年,因癌症要求我公司赔偿社会保险金。协议有效吗?社会保障的补偿是否合理?
3位律师解答
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因病解除劳动合同的,如果仍然在医疗期需要支付双倍的经济补偿金,如果医疗期已经结束的,需要按照工作年限进行赔偿经济补偿
2021-12-28 18:48:03
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要给予相应的补偿。根据《劳动合同法》第23条第二款规定:单位与劳动者签订竞业限制条款的同时,要约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
2021-12-28 18:49:26
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劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等,比如如何办理离职手续,如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金赔偿金
2021-12-28 19:07:32
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