3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助150733人 · 响应时间 平均4分钟内
在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为,因此,法定代表人在劳动合同上签字,即可证明该劳动合同有效
2021-12-18 02:24:48
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助179464人 · 响应时间 平均4分钟内
根据劳动法的规定,如果在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为,因此,法定代表人在劳动合同上签字,即可证明该劳动合同有效。如果在劳动合同上签字的是用人单位的行政或者人力资源管理部门的负责人。
一般情况下,签字的劳动合同应认定有效;等等
一般情况下,签字的劳动合同应认定有效;等等
2021-12-18 02:29:12
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助198027人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题,因为单位的行政公章代表着公司,就可以认为是公司的真实意思,所以只要合同是真实的,那么合同就是有效的。谢谢。
2021-12-18 02:40:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好!目前在上班多久了?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同甲方未签字盖章,需分情况处理。若法定代表人已签字,则合同有效;若甲方无任何签章,应催促其尽快完成。如甲方拒不签章,劳动者可保留证据,依法维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同只盖章无法人签字依然有效。根据《劳动合同法》,合同需用人单位与劳动者协商一致,并在文本上签字或盖章生效。公章与法人签字具同等效力,无签字不影响合同有效性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于没有签字盖章的劳动合同,常见处理方式是重新签订或补充签字盖章。选择何种方式取决于双方协商和实际情况。重新签订可以确保合同要件完整,而补充签字盖章则是在原有合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动合同没有签字是否有效要看情况,没有签字,盖章或者是按手印都是有效的。当事人采用合同书形式订立合同的,应当签字或盖章,当事人在合同书上按手印的,人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在一般情况下,劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了,双方之间形成了劳动法律关系,当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同单位只盖章不签字,一般也是有效的。用人单位与劳动者在协商达成一致后,可以共同在劳动合同上签字,也可以共同在合同上盖章,都是可行和有效的。但单位一般需要盖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同若双方都签字不盖章是具有法律效力的。从我国相关法律法规来看,用人单位盖章并不是劳动合同生效的必要条件,当协商签订的劳动合同双方都签字后,劳动合同也即时生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同没签字没盖章是无效的。用人单位与劳动者经过协商签订的劳动合同,需要盖章或者签字才可生效。没签字没盖章无法具有法律效力,对双方当事人也没约束力。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,需要看具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询