企业2006年改制，改制时全体职工同意并签字。如今企业经营困难要重组，请问我的法定补尝金是算8年还是16年？
更新时间：2021-12-15 22:01:32人浏览
问题描述：
我在一家私营企业工作了16年。该企业于2006年进行了重组。所有员工都同意并签署了重组协议。现在企业经营困难，需要重组。我的法定补贴是8年还是16年？谢谢你的回答。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
公司企业律师团队
推荐
已帮助147190人 · 响应时间 平均1分钟内
公司重组是对企业的资金、资产、劳动力、技术、管理等要素进行重新配置，构建新的生产经营模式，使企业在变化中保持竞争优势的过程。公司重组的法定程序如下：
1、申请公司重组：一般可由债务企业向法院主动提出，同样可以由债权人提出;
2、如果由债权人提出，应组成债权人委员会，召开债权人会议;
3、由债权人会议制定出重组计划，重组计划通常对以下事项作出明确规定：
（1）债务人对公司财产的保留;
（2）财产向其他主体的转移;
（3）债务人与其他主体的合并;
（4）财产的出售或分配;
（5）发行有价证券以取得现金或更换现有证券。
1、申请公司重组：一般可由债务企业向法院主动提出，同样可以由债权人提出;
2、如果由债权人提出，应组成债权人委员会，召开债权人会议;
3、由债权人会议制定出重组计划，重组计划通常对以下事项作出明确规定：
（1）债务人对公司财产的保留;
（2）财产向其他主体的转移;
（3）债务人与其他主体的合并;
（4）财产的出售或分配;
（5）发行有价证券以取得现金或更换现有证券。
2021-12-15 22:01:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
破产重组与调整作用是：一是有利于债权人避免在破产清算中因资不抵债而受损；二是有利于职工防止企业解散引起的大量失业及其带来的社会震荡；三是有利于企业避免因破产而信
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般企业改制重组、关闭、破产都是由当地政府发文，企业主管部门引导进行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！这个要根据你们企业的情况来定的！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国企职工改制后破产有补偿吗
公司企业破产无疑对相应的员工是一件坏事，不可避免的会造成职工的失业，实践中当一个企业破产后大多数最关心的问题就是是否有对应的补偿以及补偿的具体标准问题。那么国企
国企改制
人浏览
看具体安置方案的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位破产，劳动者可以获得补偿金。在单位破产清算完毕并注销后，劳动者的养老保险由自己缴纳，或是在进入新单位后，由新单位缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国的《企业破产法》第三条第一款规定：“企业因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务的，依照本法规定宣告破产。”拒此可知，企业破产必须具备两个条件，一是企业
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法、破产法有专门规定，经济补偿一般是工作满一年支付一个月的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询