1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助135623人 · 响应时间 平均1分钟内
对于职工来讲，生育津贴会在产假期间由用人单位支付而无需申请，对于用人单位来说，可以从生育次月起一年内申请拨付生育津贴。
职工累计参加生育保险满1年，并且用人单位已向其垫付生育津贴的，用人单位可在职工生育或者施行计划生育手术的次月起1年内，向统筹地区社会保险经办机构申请拨付生育津贴
职工累计参加生育保险满1年，并且用人单位已向其垫付生育津贴的，用人单位可在职工生育或者施行计划生育手术的次月起1年内，向统筹地区社会保险经办机构申请拨付生育津贴
2021-12-10 14:15:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好向劳动部门监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是按照你的实发工资计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，生育津贴高就是按照津贴发放d
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是按照你的实发工资计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是按照你的实发工资计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是按照你的实发工资计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴要扣除每月实发工资进行发放，有三种情况：1、产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受，如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
给个人。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是在没
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请生育津贴的流程是怎样的
用人单位是必须给员工们购买五险的，这其中的生育保险对于女性员工来说会比较有用，如果女性职工要生育的话，是可以进行报销的，那么申请生育津贴的流程是怎样的？下面法律
生育保险
人浏览
员工生育津贴怎么计算
女职工就职之前也没人说过，生育保险有什么作用，所以临到要生产的时候，赶忙补齐这方面的知识，比如产假天数，哺乳假和生育津贴等，每个城市还都不一样，其中比较受关注的
生育保险
人浏览
您好，在产假期间公司辞退员工属于违反劳动合同法，可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍的经济补偿和生育津贴
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据北京的规定生育津贴即为产假工资，生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
