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公司不发工资一般不可以直接告老板，而是要告老板作为股东的公司，这是因为劳动者是和公司之间建立劳动关系的。但有下列情况之一的，可以追加老板作为被告。
一、股东出资瑕疵的。
二、滥用公司独立人格的。
三、转移、隐匿、侵占公司财产的。
四、不履行清算义务的
一、股东出资瑕疵的。
二、滥用公司独立人格的。
三、转移、隐匿、侵占公司财产的。
四、不履行清算义务的
2021-12-09 19:36:15
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您好，如拒不支付工资的，可以申请劳动仲裁，主张您的合法权益
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你好，可以先去协商，协商不成的，可以通过仲裁解决工资拖欠问题。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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老板不发工资要搬走的，员工可去用人单位所在地的劳动监察部门投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。
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解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资
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你好，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，不服的话，可以起诉要求给工资。
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