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拖欠员工工资应当起诉公司而不是找法人或股东个人。无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过各省规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为
2021-12-09 08:09:22
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您好：
1、公司法人欠个人工资的情形属于劳动合同法调整规范，需提起劳动仲裁程序；
2、个人给公司垫付的款项要看是什么性质的款项，如果基于工作关系，且符合公司的报销制度，则可在劳动仲裁程序中一并解决，如果与劳动工作内容无关，则属于借贷关系，需另行起诉
1、公司法人欠个人工资的情形属于劳动合同法调整规范，需提起劳动仲裁程序；
2、个人给公司垫付的款项要看是什么性质的款项，如果基于工作关系，且符合公司的报销制度，则可在劳动仲裁程序中一并解决，如果与劳动工作内容无关，则属于借贷关系，需另行起诉
2021-12-09 08:17:37
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劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实。
2021-12-09 08:26:48
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