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法律分析：用工单位承担连带责任大体分为以下几种情形：
（一）劳动报酬及福利待遇；
（二）经济补偿或者赔偿金；
（三）社会保险待遇；
（四）其他由派遣单位独立承担的法律责任。
（一）劳动报酬及福利待遇；
（二）经济补偿或者赔偿金；
（三）社会保险待遇；
（四）其他由派遣单位独立承担的法律责任。
2023-02-13 18:18:39
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