3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助156793人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，公司没有购买社保，后面的一切费用是公司承担，社保部门是不会支付你部分费用，发生工伤，是需申请工伤鉴定，做劳动能力鉴定，根据结果进行赔偿
2021-12-08 10:00:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的职工参加社会保险，养老、医疗和失业保险费由用人单位和个人共同缴纳，工伤和生育全部由用人单位缴纳。以个人名义参加社会保险，一是不用缴纳失业、工伤和生育保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无工作单位的人，可以以个人的名义缴纳养老保险，按照自由职业者参加社会保险的办法执行，到当地的社保中心的营业窗口办理即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工伤单位未购买社保如何索赔
员工入职之后，企业都是必须给大家购买社保的，如果职工因工受伤，是可以申请工伤保险理赔的，那么职工工伤单位未购买社保如何索赔？下面法律快车小编为大家详细介绍一下相
工伤赔偿知识
人浏览
无故辞退属于违法辞退，劳动者在上班期间被无故辞退的，可以主张赔偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。不买社保的，劳动者可以要求公司补缴社保并支付经济补偿金。收集有力证据，例如工资条、工卡、考勤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司社会保险制度是怎样的
公司作为一个用他人单位必须要遵守相关的规定给劳动者交社会保险的，交的比例多少不是由公司决定的。那么为了让大家能够详细了解公司社会保险制度是怎样的的相关法律问题，
社会保险
人浏览
你好，请问签订劳动合同了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
