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劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2021-12-07 07:59:26
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如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以到劳动监察大队投诉，要求单位履行法定义务
2021-12-07 08:23:16
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你好，可以到劳动监察大队投诉
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试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况
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可以书面邮寄辞职单
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协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
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法律分析：有权利辞职，领导不签字，可以采用其他的方式证明辞职信已经递交给领导了，比如邮寄等，采用觉得方便有效的方式。
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
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