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入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉,如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
2021-12-06 08:47:47
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你好,根据我国劳动合同法的相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果你已经从试用期转正后想要离职是需要提前一个月书面通知用人单位的,你可以请求在正式离职的时候结清工资,如果有其他问题,建议你详细说一下,希望能够帮到你
2021-12-06 09:06:23
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正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产
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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
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你好,可以要回来呀。你上了多久了
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你好,要求单位发放工资的,
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你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
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针对被包工头拖欠工资九千元的问题,员工应依法处理。具体做法包括:一、与包工头协商要求支付工资;二、如协商无果,向劳动监察部门提交证据进行投诉;三、选择申请劳动仲
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工地施工中误伤工友,责任由用人单位和工伤保险共同承担。依据相关法律法规,员工在工地上因工作原因受伤,其治疗费用和赔偿等费用由工伤保险基金和用人单位共同支付。为保
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要认定为工伤,必须符合一定条件,例如在工作时间内和工作场所内受伤、患有与工作相关的职业病等。在申报工伤时,需要提供医疗证明、工伤事故报告等相关材料。对于复杂的情
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您好,即使未满一个月且没有签合同,您仍然有权拿到工资。根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位应当在您离职时支付应得的工资。如果遭遇用人单位不支付工资的情况,您可
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您好,可以申请劳动仲裁维权
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人死后,五险一金可以取出。继承人凭死亡证明和相关材料可向社保中心和公积金中心申请提取。**分析说明**:根据《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》
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人死了,五险一金可以取出部分。根据《社会保险法》规定,个人死亡的,其个人账户余额可以继承。但五险中的失业保险、生育保险和工伤保险在缴纳人死后停止保障。当出现继承
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