员工提出辞职,要劳动仲裁。

更新时间:2021-12-03 01:35:39人浏览
问题描述:
员工提出辞职,要劳动仲裁
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助198199人 · 响应时间 平均3分钟内
需要看申请仲裁的是什么内容。只要没有主张解除劳动合同,就应当继续上班。劳动者有申请劳动争议仲裁的权利,但是,也有遵守劳动纪律,完成劳动任务的义务
2021-12-03 01:20:06
平台特邀律师 咨询我
已帮助87004人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者离职后也可以申请劳动仲裁,需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效,看是否与自己接下来的安排有冲突,劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
2021-12-03 01:27:36
综合法律律师团队 咨询我
已帮助193099人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动仲裁在于解决劳动争议,如劳动合同争议、开除、除名、辞退工资等争议。
2021-12-03 01:35:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职后申请劳动仲裁有期限吗
辞职后申请劳动仲裁有期限吗
劳动者辞职后一般应当在一年内申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计
其他
人浏览
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国员工申请劳动仲裁要钱吗
在我国员工申请劳动仲裁要钱吗
员工申请劳动仲裁,是不要申请费的。根据《劳动争议仲裁调节法》,第五十三条明确规定,劳动争议仲裁不收费,劳动争议仲裁委员会
其他
人浏览
你好,请问具体是什么情况呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么走劳动仲裁
怎么走劳动仲裁
劳动仲裁的走法:申请人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁,申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。劳动争议
其他
人浏览
你好,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工申请劳动仲裁公司如何应对
员工申请劳动仲裁公司如何应对
员工申请劳动仲裁的,公司可以积极聘请律师来应诉,以维护最大限度地维护自身的合法权益。要掌握与收集相关证据,证明员工的主张
劳动纠纷
次播放
员工没有辞职,但是公司拖欠工资几个月了,可以申请劳动仲裁吗?有超过三个月吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问你有什么诉求,离职后可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁怎么走
劳动仲裁怎么走
劳动仲裁的流程:申请人在1年仲裁时效期间内提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之
其他
人浏览
您好,请问你有什么诉求,离职后可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁费用
劳动仲裁费用
劳动争议当事人到劳动仲裁部门申请劳动仲裁时已经实行免收费用。但是对仲裁不服到法院起诉的则一审法院需收取10元的案件受理费
劳动纠纷
次播放
您好,可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同能否申请劳动仲裁
没签劳动合同能否申请劳动仲裁
没签劳动合同能申请劳动仲裁。劳动争议仲裁是劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务
劳动纠纷
次播放
建议离职前申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁要交钱吗
申请劳动仲裁要交钱吗
申请劳动仲裁不需要交钱。劳动争议仲裁是不收费的,既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担,同时保障劳动争议仲裁机构
劳动纠纷
次播放
补签劳动合同后能申请劳动仲裁吗
补签劳动合同后能申请劳动仲裁吗
补签劳动合同后能申请劳动仲裁。补签劳动合同不影响未签劳动合同双倍工资赔偿。即是补签劳动合同之前的时间段,劳动者可以申请劳
劳动纠纷
次播放
你具体是什么情况呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁要怎么申请
劳动仲裁要怎么申请
劳动仲裁要向当地仲裁委申请,申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,仲裁申请书应当载明劳动者和用人
劳动纠纷
次播放
仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询