3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助50797人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤鉴定后可直接申请劳动仲裁，在工伤认定并经劳动能力鉴定后，可与用人单位进行协商，协商不成，再申请劳动争议仲裁
2021-12-01 11:47:54
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助128803人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，您的意思应该是申请认定，然后进行劳动仲裁。
一、工伤认定是判断您的工伤伤害程度，以此确定赔偿金额的必要程序，属于前置程序。
二、在面对用人单位不进行工伤赔偿的时候，进行劳动仲裁是恰当的维权方式，您可以向当地的劳动部门申请劳动仲裁，然后拿着判决申请执行
一、工伤认定是判断您的工伤伤害程度，以此确定赔偿金额的必要程序，属于前置程序。
二、在面对用人单位不进行工伤赔偿的时候，进行劳动仲裁是恰当的维权方式，您可以向当地的劳动部门申请劳动仲裁，然后拿着判决申请执行
2021-12-01 11:54:36
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助166666人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2021-12-01 12:10:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
需要提供相关的劳动关系证明。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤申请劳动仲裁流程：1、要在权利受侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁；2、等待受理，受理后准备证据材料等应对开庭；3、裁决前，会进行调解；4、调
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以提起劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是什么案件的仲裁呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁被驳回后一般是不可以再次申请仲裁的，可以向人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁被驳回后一般是不可以再次申请仲裁的，可以向人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对，先要确认双方有劳动关系（如果有书面劳动合同或用人单位同意进行工伤认定就减少这一环节），再申请认定工伤，再评残（等级），然后申请仲裁（赔偿）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的流程是怎么样的？1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；3、仲裁庭开庭五日前书面通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在什么情况下当事人可申请仲裁？
按我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁：1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福
劳动仲裁法解读
人浏览
劳动争议当事人对工伤仲裁裁决不服的，任何一方可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
