公司不给员工发生育津贴属合法吗?所以这个津贴是补贴给公司的!公司这样做可以吗?

更新时间:2021-11-28 04:35:15人浏览
问题描述:
公司不给员工发放生育津贴合法吗?只支付了约1300份营养费,约11400份津贴没有支付给我!我说我在98+15天的产假期间有工资,所以这项津贴是公司补贴的!公司能做到这一点吗?
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生育津贴:是指女职工在工作期间所缴纳的生育保险符合享受津贴标准后,在休假期间即由社保机构提供职工生活费用。产假工资:是指女职工在休假期间,企业或单位正常为职工发放工资,支付方为用人单位或者企业
2021-11-28 04:18:05
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生育津贴是女性职工因生育暂时丧失劳动能力时,由社会保险给与的补偿,就是俗称的“产假工资”,因此领取生育津贴期间,单位不再发放工资。如果生育津贴低于女职工生育前本人的工资,单位应当为其补齐生育津贴和本人工资的差额部分
2021-11-28 04:23:19
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生育津贴的发放形式主要有三种:
1.单位已经为本单位员工参加了生育保险的,生育津贴由生育保险基金支付;
2.单位未为本单位员工参加了生育保险的,生育津贴由单位按照有关规定支付;
2021-11-28 04:35:15
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