3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助152653人 · 响应时间 平均5分钟内
五险的最低标准针对不同的地区金额不一致。五险单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险
0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险
0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险
2021-11-27 13:48:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
五险的最低标准针对不同的地区金额不一致。五险单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：五险包括：(以个人工资为基数，各地可能略有不同,养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%失业保险:个人交纳1%，单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据本人工资计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自己缴纳五险多少钱
我们常常说的缴纳五险，五险指的是包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。那么，自己缴纳五险多少钱？接下来，法律快车小编来为大家详细解答这个法律问题
保险合同知识
人浏览
你好，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中包括医疗保险不需要自己再缴纳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险的比例是多少
劳动法是保障劳动者权益的法律，其中有条款要求公司对正式职工购买五险，如果公司没有给你缴纳五险，是违反劳动法规定的，我们的五险一般是单位代为缴纳，可能很多人并不知
社会保险
人浏览
要根据本人工资计算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体的工资情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险是什么?一定要缴纳吗
五险在大多数的员工每个月都需要缴纳的一项保险支出，五险就是养老、医疗、失业、工伤以及生育保险。这是国家法律规定公司与员工必须缴纳的一项保险支出。那么今天就跟法律
社会保障
人浏览
您好您的情况具体看公司的标准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这是需要请问社保部门的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人交五险与其本人工资有密切关系，如果以个体工商户或者个人名义交保险的话，可以只交养老保险和医疗保险，这两类以最低的标准缴纳加起来费用一般不超过800元
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
