3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助157659人 · 响应时间 平均2分钟内
工资薪金在税前可以扣除社保费、住房公积金及专项附加扣除,专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出
2021-11-24 09:49:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
最低工资不分税前和税后,因为最低工资标准是不用缴纳个人所得税的,最低工资标准即劳动者拿到手里工资的最低标准,是扣除加班费和各种工作补贴和福利的最低标准。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准是基本工资吗
我们都听说过最低工资标准,也就是国家用来保护劳动者的基本生活保障,用人单位就必须支付给劳动者的最低工资报酬,那么最低工资是不是就是基本工资呢,接下来就由法律快车
最低工资标准
人浏览
经济补偿金是税前还是税后工资:结合《劳动合同法实施条例》平均工资是以劳动者应得工资计算的,而应得工资中自然也就是尚未扣税的工资,所以经济补偿金的计算应当计税前工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个税税前扣除标准是怎样
个人所得税一直都是大家所关心的,个人所得说的纳税义务人主要有两种,一种是居民纳税义务人,一种是非居民纳税义务人,个人所得税经过了几次大的修改,现在有了个人所得税
个人所得税
人浏览
经济补偿金是税前还是税后工资:结合《劳动合同法实施条例》平均工资是以劳动者应得工资计算的,而应得工资中自然也就是尚未扣税的工资,所以经济补偿金的计算应当计税前工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金是税前还是税后工资:结合《劳动合同法实施条例》平均工资是以劳动者应得工资计算的,而应得工资中自然也就是尚未扣税的工资,所以经济补偿金的计算应当计税前工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
包括。社会保险的费用由两部分组成,单位缴交一些,一部分个人缴交的。确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《北京市最低 工资规定》,是1994年12月1日开始实施的规定 您描述下情况 目前您描述的内容我们还无法给您确切法律意见。谢谢!!
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
工资薪金在税前可以扣除社保费、住房公积金及专项附加扣除,专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金计算基数是税前还是税后
根据我国法律规定,住房公积金的计算基数是按税前工资进行计算的。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%,不得高于12%。更多关于公积金计算基数是税前还是税后
工资福利
人浏览
最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保缴费基数是税前工资还是税后工资
提到社保缴费,一般都是大家在生活中会比较关注的事,因为与自己的生活方面都是有关联的,所以社保缴费基数是税前工资还是税后工资,答案是税前。税前工资指应发工资,包括
社会保障
人浏览
最低工资离个人所得税起征点还有近1500元的差距,不用纳税,也谈不上税前税后。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询