3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助59925人 · 响应时间 平均5分钟内
十级工伤解除劳动合同赔偿标准如下：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付7个月的本人工资的一次性伤残补助金；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
1、从工伤保险基金按伤残等级支付7个月的本人工资的一次性伤残补助金；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
2021-11-24 02:28:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
处理十级工伤赔偿的方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择解决方式时，需综合考虑效率、成本以及执行可能性。协商和调解是比较快速和友好的方式，而仲裁和诉讼则具有更强的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于十级工伤伤残赔偿标准，涉及多个方面如医疗费用和误工费等，具体赔偿金额会根据受伤情况和收入等因素来综合确定。如果双方协商无法达成一致，可以考虑调解或诉讼途径来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故责任如何认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对十级工伤赔偿标准，主要包括医疗费、停工留薪待遇和一次性伤残补助金等。根据《工伤保险条例》规定，最低的赔偿金额相当于受伤员工本人的7个月工资。这一赔偿旨在确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤十级赔偿，需要综合考虑多种因素。包括查询当地的具体薪资标准、申请领取一次性伤残补助金等。当您准备解除劳动合同时，还可以申领相应的伤残就业和医疗补助。最终
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故责任如何认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有合同吗？公司给申报工伤了吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么原因造成的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对十级工伤的赔偿标准，金额并非固定，涵盖一次性伤残补助金、医疗费用及停工留薪期工资等。根据《工伤保险条例》，十级伤残员工可获得相当于7个月工资的一次性伤残补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级工伤赔偿计算公式为：十级工伤赔偿=一次性伤残补助金+一次性工伤医疗补助金+一次性伤残就业补助金；一次性伤残补助金=受伤前12个月月平均工资×7个月；一次性工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
