4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助53567人 · 响应时间 平均4分钟内
六级工伤的赔偿数额如下：
1、停工留薪期的工资福利不变，由用人单位支付；
2、一次性伤残补助金，为18个月的本人工资；
3、对于难以安排工作的劳动者，每月支付本人工资的60%的伤残津贴；
4、解除劳动关系的，依法获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
1、停工留薪期的工资福利不变，由用人单位支付；
2、一次性伤残补助金，为18个月的本人工资；
3、对于难以安排工作的劳动者，每月支付本人工资的60%的伤残津贴；
4、解除劳动关系的，依法获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2023-02-26 00:10:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
六级工伤赔偿可通过多种方式解决，如协商、调解、仲裁及诉讼等。选择时应综合考虑效率、成本以及结果的执行力。协商解决快速但可能不够全面，调解方式中立但结果不一定完全
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
六级工伤的赔偿金额根据具体情况判定。通常包括16个月工资的伤残补助金，难以安排工作时按月发放60%工资的伤残津贴，解除劳动关系时可获得18个月工资的医疗补助金和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
六级工伤赔偿可通过协商、仲裁或诉讼等方式处理。选择哪种方式取决于具体情况，如双方协商达成一致则快速便捷，有争议则可选择仲裁或诉讼来维护权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤六级的赔偿费用：治疗工伤期间的工资福利由用人单位每月按其原标准来发放；一次性伤残补助金为16个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的60%等。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂工伤赔偿的具体金额要根据伤残评定等级，以及为治疗工伤所支出的费用等。用人单位依法购买工伤保险的，由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、医疗费用等。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定6级的赔偿是：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定6级的赔偿是：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
六级工伤的赔偿项目主要包括以下几个方面：(1)医疗费；(2)一次性伤残补助金，为16个月本人工资；(3)一次性伤残就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿解不解除劳动合同有区别吗
法律有明确的规定用人单位要跟员工签订劳动合同，而且要为员工购买五险，其中就有工伤保险，只要手续齐全了真发生了工伤情况，一般医疗费用等是由保险基金支付的，那工伤赔
工伤赔偿知识
人浏览
1、工伤鉴定为六级的，需要赔偿以下费用：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
六级工伤的赔偿标准：1、工伤治疗费用依法由工伤保险基金支付；2、停工留薪期的工资福利不变，由用人单位支付；3、18个月的本人工资的一次性伤残补助金；4、对于难以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
