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老板拖欠员工工资的，员工可以先和老板协商，协商不成的，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁之后也可以通过诉讼途径解决
2021-11-23 16:00:15
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用人单位有无故拖欠劳动者工资行为的，劳动者可以直接要求解除劳动合同，而且不需要提前通知用人单位。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬
2021-11-23 16:02:59
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已帮助57616人 · 响应时间 平均5分钟内
申请强制执行，可以以邮寄的方式立案，以下为邮寄材料：
1、执行申请书两份；
2、申请人身份证明材料；
3、被申请人身份证明材料（营业执照副本复印件、工商信息）；
4、仲裁裁决书；
5、被申请人财产线索材料（如果有）。
1、执行申请书两份；
2、申请人身份证明材料；
3、被申请人身份证明材料（营业执照副本复印件、工商信息）；
4、仲裁裁决书；
5、被申请人财产线索材料（如果有）。
2021-11-23 16:17:29
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面对老板拖欠工资的情况，劳动者可以采取以下几种措施来维护自己的合法权益：
协商解决：首先尝试与用人单位进行沟通协商，寻求解决问题的办法。
投诉举报：如果协商
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关于亲戚离职工资被拖欠的问题，您可以采取举报、仲裁或起诉的方式解决。在举报时，您需要向劳动行政部门提供相关的证据；申请劳动仲裁时，需提交申请书、证据等材料，并等
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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离职后老板故意拖欠工资是违法行为，您有权向劳动行政部门举报。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，拖欠工资的行为将会受到法律的制裁，劳动行政部门有权要求用人单
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欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
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遇到离职后拖欠工资的情况，您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。选择何种方式，需要根据您手头的证据是否充分、处理效率以及个人的时间成本来综合考虑。我们会为您
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