八级残疾赔偿包抱医疗费多少钱

更新时间:2021-11-23 10:54:19人浏览
问题描述:
八级残疾赔偿包抱医疗费多少钱
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
综合法律律师团队 咨询我
已帮助180878人 · 响应时间 平均2分钟内
需要根据你的具体情况及伤残情况进行赔偿
2021-11-23 10:43:31
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助131126人 · 响应时间 平均4分钟内
这个是需要根据具体情况好好计算的
2021-11-23 10:51:18
平台特邀律师 咨询我
已帮助93401人 · 响应时间 平均2分钟内
您好!那您孩子医药费花了多少钱?伤得重吗?如果伤得重的话,那就可以考虑做了伤残鉴定以后再来索赔,不能协商就可以起诉,如果伤得不重的话,那就建议你们协商解决,最好不要打官司。
2021-11-23 10:54:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
十级工伤赔偿
十级工伤赔偿
十级工伤伤残可以享受以下工伤待遇:1、一次性伤残补助金7个月的。2、一次性就业补助金4个月。3、一次性医疗补助金1个月。
劳动纠纷
次播放
你好,需根据具体情况计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残赔偿多少钱
十级伤残赔偿多少钱
十级伤残可赔偿下列费用:1、一次性伤残补助金=7个月的本人工资;2、医疗费是实报实销的;3、停工留薪期内工资按职工原来的
劳动纠纷
人浏览
一、六级伤残一共赔多少1、六级伤残的赔偿标准如下:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,六级伤残为16个月的本人工资;(2)难以安排工作的,由用人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故十级残疾赔多少钱
交通事故十级残疾赔多少钱
交通事故中造成受害者人身损害的,是需要进行伤残鉴定的,一级为最严重,十级则最轻,然后才能进行赔偿问题的,因此我们就需要对这一方面有一定的认识。下面法律快车小编为
交通事故理赔
人浏览
赔偿你本人30个月工资
全部24个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤五级残疾赔偿多少
工伤五级残疾赔偿多少
员工如果在工作中受了工伤事故的话,只要鉴定之后符合工伤标准,那么是可以要求公司进行赔偿的,但是首先需要进行工伤等级鉴定,那么工伤五级残疾赔偿多少?下面法律快车小
工伤赔偿标准
人浏览
需根据责任比例、伤者戶口、年龄及其它情况综合计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残赔偿标准方式:1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限。2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。3、被扶养
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤八级赔偿标准
工伤八级赔偿标准
1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费。2、停工留薪工资:一般以本人工资×停工留薪期,停工留薪期以劳动局鉴定为准,由
劳动纠纷
次播放
您好!那您孩子医药费花了多少钱?伤得重吗?如果伤得重的话,那就可以考虑做了伤残鉴定以后再来索赔,不能协商就可以起诉,如果伤得不重的话,那就建议你们协商解决,最好
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤赔偿
九级工伤赔偿
九级工伤伤残可以享受以下工伤待遇:1、一次性伤残补助金9个月的。2、一次性就业补助金8个月。3、一次性医疗补助金2个月。
劳动纠纷
次播放
会赔。交通事故十级伤残人身损害有赔偿标准,计算公式如下:1、医疗费赔偿计算公式医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用;2、住院伙食补助费赔偿计算公
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤评残十级赔偿标准
工伤评残十级赔偿标准
最新工伤评残十级赔偿标准是用人单位应当赔偿劳动者六个月的工资作为伤残补助金,并且是要一次性支付伤残补助金的。当劳动合同终
劳动纠纷
次播放
伤残七级主要赔偿以下几种费用,包括:1、医疗费;2、一次性伤残补助金,为13个月本人工资;3、一次性伤残就业补助金;4、一次性工伤医疗补助金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残赔偿多少钱
十级伤残赔偿多少钱
十级工伤能赔偿多少钱要根据实际情况而定。十级工伤赔偿的具体项目有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、生活不能自
劳动纠纷
人浏览
工伤八级赔偿多少钱
工伤八级赔偿多少钱
职工因工致残被鉴定为八级伤残的,享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为11个月的本人工资;劳动、聘用合
劳动纠纷
人浏览
需要结合具体的案情确定的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故八级伤残赔偿多少钱
交通事故八级伤残赔偿多少钱
在我国的道路上发生了交通事故,并且造成了相关人员的人身损害的时候,就会对其受伤的人进行相关伤残鉴定,从而根据伤残鉴定等级,来进行后续的赔偿计算,那么今天就跟法律
交通事故人身损害
人浏览
没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询