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针对国企离职未到发薪日不发放工资的情况,您有权依法维权。根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》,雇主必须按时支付工资。您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以
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对老板离职后未按时发放工资的情况,您可根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条寻求法律途径维权。在劳动行政部门的协助下,您有权利要求老板支付工资,并可要求加付
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离职不给结清工资怎么办
劳动者想要离职,递交了离职报告之后,用人单位是要把工资给结清的,如果不结清工资,劳动者要通过合理的途径进行维权,就离职不给结清工资怎么办、薪酬体系包含哪些部分、
工资拖欠纠纷
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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离职公司不发工资,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期没签合同辞职不给工资怎么办
大家都知道,在入职时就需要签订劳动合同,而有的公司会拖着不与劳动者签订合同,以至于劳动者在试用期内想辞职,却面临没有劳动合同的情形。那么在没有签劳动合同的前提下
试用期
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针对公司不发工资的问题,您可以采取以下具体步骤:首先,收集相关证据,如劳动合同、工资条等;其次,尝试与公司协商解决;如果协商无果,您可以向劳动行政部门投诉;在必
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