2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助72534人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，对于拖欠工资的行为，可以去劳动监察大队投诉或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2021-11-23 02:15:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好申请劳动仲裁即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者对于个别无故拖欠、克扣加班工资的，职工应该怎样保护自己的合法权益呢。为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为。劳动部《工资支付暂
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您号 这边申请仲裁后可以起诉对方Y
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是什么案件的仲裁呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
通过仲裁解决合同纠纷，前提条件是当事人之间存在有效的仲裁协议，仲裁协议包括合同中设置的仲裁条款和在合同之外就解决该合同纠纷专门达成的仲裁协议
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合仲裁的事由等多方面因素来确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！可以先收集证据材料申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以搜集证明劳动关系证据，以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和拖欠的工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资申请劳动仲裁有用吗
我们大部分人都是劳动者中的一员，我们都知道的是，劳动者在工作的时候一定是希望单位能按时发工资，事实上按时发工资也是单位的基本职责和义务。但有些劳动者还是会遇到被
工资福利
人浏览
按您的描述，离职两个月还是可以申请劳动仲裁的。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资是可以申请仲裁的。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询