工厂盗窃员工提案,我们工厂说员工提案公司要是采纳了,我该怎么办?

更新时间:2023-02-26 17:19:36人浏览
问题描述:
工厂偷了员工的建议书。我们工厂说如果员工的建议被采纳,公司会给员工10%的奖励。我在一家外国工厂工作,为工厂写了一份建议书,每年可以为公司节省10万多元。现在工厂已经采用并投入使用。它已经使用了一年多。工厂没有说给我钱。我该怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助148068人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2021-11-22 21:05:13
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助90698人 · 响应时间 平均4分钟内
员工偷了东西有以下处理方法:
1、如果偷窃财物价值不高,且情节不是很严重,可以批评教育或给予相应处分比如降级,甚至开除;
2、如果偷窃财物价值相对较高,可以报警处理,有公安机关根据偷窃情况来决定对实施行政处罚或追究其刑事责任。根据相关法律规定,盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的;处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。
2023-02-26 17:19:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂搬迁员工怎么办
工厂搬迁员工怎么办
工厂搬迁,如果员工不愿意随行,可与公司依法解约,要求公司支付经济补偿金,经济补偿金的标准按照工作年限进行计算。同意继续工
劳动纠纷
人浏览
员工离职后办理社保转移手续:1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散员工如何处理
公司解散员工如何处理
公司提前解散员工应按照如下方式处理:一般情况下,员工与公司终止劳动合同,需要支付经济赔偿金。经济赔偿金标准按《劳动合同法
公司企业
人浏览
您好,您可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因工作失误给公司造成损失,怎么赔偿法?
员工因工作失误给公司造成损失,怎么赔偿法?
员工因工作失误而给公司造成损失的,赔偿办法是公司可以按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,该赔偿可依法从劳动者本人
劳动纠纷
人浏览
可通过法律途径维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板公司倒闭怎么赔偿员工
老板公司倒闭怎么赔偿员工
老板公司倒闭,赔偿员工的具体标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
公司企业
次播放
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照双方签订的劳动合同处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散后员工怎么办
公司解散后员工怎么办
公司解散后,员工与公司的劳动合同终止,员工可以依法获得经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,依照本法第四
公司企业
次播放
协商处理,协商未果,起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁员工怎么补偿
工厂搬迁员工怎么补偿
第一,协商。双方当事人在尊重双方利益的基础之上,就补偿事项协商一致,达成和解协议,从而解决纠纷。第二,协商不成的,用人单
劳动纠纷
次播放
公司变相裁人的,属于公司违法单方解除劳动关系,劳动者可以要求公司继续履行劳动合同,或要求公司支付双倍的经济补偿金。如果双方就补偿金问题协商不成的,劳动者可以向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散员工如何处理
公司解散员工如何处理
公司解散,劳动合同终止,用人单位应当依法支付经济补偿金。经济补偿的计算标准是按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付
公司企业
人浏览
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工按劳动法应该怎么赔偿员工?
公司辞退员工按劳动法应该怎么赔偿员工?
公司根据劳动法第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在
劳动纠纷
人浏览
工厂无缘无故开除员工,违法吗
工厂无缘无故开除员工,违法吗
在现在对于劳动者的就职是需要与相应的用人单位签订劳动合同的,这样签订完劳动合同之后劳动者与用人单位就缔结了相应的劳动关系的。下面就让法律快车小编为大家带来工厂无
解除劳动合同
人浏览
如果是开除,说明你违章或违法了。如果是解除劳务合同劳动法第三十九条劳动者有下列情形之一的。用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司炒掉员工如何赔偿
公司炒掉员工如何赔偿
公司与正式员工都是签订了劳动合同的,所以是受劳动合同法保护的,公司不能够随意的解除劳动合同,也不能够任意的炒掉员工,如果公司随意解除合同,是需要赔偿一定的资金的
劳动合同补偿
人浏览
变更劳动合同一般是没有补偿的。如果用人单位以变更劳动合同为由变相的辞退员工,用人单位需要承担一定的经济补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询