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劳动者受伤后，经认定为工伤的，用人单位应按照《工伤保险条例》规定为受伤职工提供工伤保险待遇，并对劳动者的工伤进行赔偿，如果用人单位不排除或者有其他原因与受伤职工发生争议的，才需要仲裁或者诉讼，仲裁并不是获得工伤赔偿的必要途径
2021-11-22 13:22:22
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你好，是健康证明还是劳动关系证明？可以帮你申请工伤鉴定，维护自己合法权益
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用人单位和劳动者发生有工伤争议的可以依法申请劳动仲裁，到当地劳动争议仲裁委员会申请，最好可委托律师帮助。
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你好，按照你的表述，属于视同工伤的情形，你可以申请工伤认定，任何申请劳动能力鉴定，根据鉴定结论和你的具体情况计算赔偿数额，然后申请劳动仲裁，要求赔偿
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即使签订了工伤赔偿协议，您仍然有权申请劳动仲裁。如果感觉赔偿不公，可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》来维护自己的权益。请注意，您需要提供相关的证据来支
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法律分析：可以申请劳动仲裁。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，可以申请劳动仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的
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