公司几年未给员工签订合同及缴纳社保合理吗?

更新时间:2021-11-21 20:47:43人浏览
问题描述:
公司几年没有签订合同,也没有为员工缴纳社保,这是否合理?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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确立劳动关系用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保
2021-11-21 20:33:35
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助84127人 · 响应时间 平均1分钟内
不签订劳动合同是可以缴纳社保的。缴纳社保是法律明确规定的义务,《劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。只要双方存在劳动关系,无论有没有同用人单位签订劳动合同,都应当缴纳社保
2021-11-21 20:39:04
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助155626人 · 响应时间 平均1分钟内
关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
2021-11-21 20:47:43
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