并且承诺工资不兑现可以申请劳动仲裁么？期间一直没有签订劳动合同。请问这种情况可以申请劳动仲裁么
更新时间：2021-11-21 16:06:13人浏览
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可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生劳动争议时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
2021-11-21 15:44:06
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
2021-11-21 15:47:47
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-11-21 16:06:13
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那要看你申请仲裁的是什么事项了，如果是解除劳动合同，当然可以不在原公司上班
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你好，有证据证明存在事实劳动关系也可以申请劳动仲裁。
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你好！只要违反劳动法律法规的都可以申请劳动仲裁。
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你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
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申请仲裁企业程序：1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；3、由三名仲裁员组成仲裁庭，
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你好，可以进行劳动仲裁的
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用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁。申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：1、劳动者的姓名、
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您好，正式上班没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁。
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用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，用人单位违法。用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。《社会保险法》第八十四条用人单位
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你好！证明存在事实的劳动关系，可以申请劳动仲裁。
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