劳务派公司拖欠工资的雇主有责任

更新时间:2021-11-21 06:48:11人浏览
问题描述:
劳务派公司拖欠工资的雇主有责任
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助73171人 · 响应时间 平均4分钟内
劳务派遣雇主需要承担责任。《侵权责任法》第三十四条第2款专门规定了劳务派遣中的雇主责任,即在劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任
2021-11-21 06:30:09
平台特邀律师 咨询我
已帮助170059人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,可以向有关部门举报
2021-11-21 06:36:18
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助154738人 · 响应时间 平均2分钟内
可要求责任方赔偿
2021-11-21 06:48:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣合同有试用期吗
劳务派遣合同有试用期吗
劳务派遣合同通常没有试用期。《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年
劳动纠纷
次播放
不合法,他与劳务公司的约定不能对抗你这边
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务公司需要资质吗
劳务公司需要资质吗
劳务公司需要资质。《劳动合同法》规定,经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可。经许可的,依法办理相应的公司
企业法律顾问
次播放
向劳动监察大队反映或劳动仲裁委提起仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务分包合同违约责任是什么
劳务分包合同违约责任是什么
劳务分包合同违约责任一般的形式包括继续履行合同、赔偿造成的损失或者采取补救措施。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务
合同纠纷
次播放
可要求责任方赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑劳务公司与劳务分包公司区别
建筑劳务公司与劳务分包公司区别
现在在社会上有很多的不同的公司类型,有些是劳务公司,有些事劳务分包公司,这个都是不一样的,但是很多的人其实对于这个公司的区别是不了解的,所以建筑劳务公司与劳务分
劳务派遣
人浏览
1、如果该员工与包工头建立劳动关系,即与包工头结算劳动报酬,包工头应承担主要赔偿责任;建筑公司是分包单位,建筑公司应承担次要赔偿责任。2、如该员工与建筑公司发生
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣公司拖欠工资不给怎么办
劳务派遣公司拖欠工资不给怎么办
劳务派遣公司拖欠工资不给的,可以向劳动保障行政部门进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的,劳动者可以通过劳动保障
工伤赔偿
人浏览
您具体说下是什么情况下的雇主雇员的责任?是在交通事故还是什么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同公司拖欠工资法人责任有哪些
没签劳动合同公司拖欠工资法人责任有哪些
用人单位与劳动者未签订劳动合同并且拖欠工资的,承担以下法律责任:自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的,应当向劳动者每月
劳动纠纷
人浏览
要看具体情况而定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣有年假吗
劳务派遣有年假吗
劳务派遣有年假,劳务派遣职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年
劳动纠纷
次播放
你好,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工发生工伤责任承担主体是谁
劳务派遣员工发生工伤责任承担主体是谁
劳务派遣单位履行用人单位对劳动者的义务,承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣
劳动纠纷
人浏览
劳务合同拖欠工资怎么办
劳务合同拖欠工资怎么办
劳务合同拖欠工资的,如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或
合同纠纷
次播放
你好,具体是因为什么事项要承担责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工伤责任主体
劳务派遣工伤责任主体
劳务派遣工伤的责任主体一般是派遣单位。派遣员工发生工伤事故的,应直接找劳务派遣公司。劳务派遣公司则会依据派遣合同,要求用
劳动纠纷
人浏览
你好,视案情认定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询