2015年上海解聘工资赔偿标准

更新时间:2021-11-19 13:17:44人浏览
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公司解聘员工,如果员工没有过错的情况下,用人单位的赔偿标准如下:
1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准赔偿;
2、六个月以上不满一年的,按一年计算;
3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2021-11-19 12:50:21
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助106229人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2021-11-19 12:56:05
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解除合同时的标准来计算的
2021-11-19 13:17:44
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