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公司不给年假违法。用人单位不安排职工年休假，可以向劳动监察投诉，带薪休年假是职工的法定权益，如果在原单位工作已经满1年或以上，则就能够享受到一定天数的带薪年假，在企业方面，法律也赋予其权利按照生产需求去计划放休假的细则，可分开也可以统一实施。
因此，如果单位考虑到生产的实际而不能安排员工放年假，那么就需要给予员工3倍的年假报酬。
因此，如果单位考虑到生产的实际而不能安排员工放年假，那么就需要给予员工3倍的年假报酬。
2023-03-01 14:33:49
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