公司拖欠工资，申请劳动仲裁立案，我还在工作上申请解除劳动合同除劳动合同，我还需要上班吗？不能算旷工开除我。
更新时间：2021-11-10 18:48:42人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助54081人 · 响应时间 平均4分钟内
你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。
2021-11-10 18:48:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、如果劳动者与用人单位保持劳动关系的，劳动者在申请劳动仲裁期间就要继续上班。2、但是，如果劳动者在申请劳动仲裁前就已经与用人单位解除劳动的话，劳动者在劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位违法解除，你可以要求单位支付赔偿金。如果单位不给可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被无故辞退的，可以先与用人单位协商解决，并要求用人单位支付经济补偿金。如果协商不成的，可以通过劳动仲裁的方式维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被单位无故辞退的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提了之后就不用了，但是需要收集些证据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，被无故辞退应该积极收集证据，申请劳动仲裁维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位违法解除，你可以要求单位支付赔偿金。如果单位不给可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
