离职员工是否给与缴纳社保

更新时间:2021-11-09 10:05:50人浏览
问题描述:
员工当月是否申请辞职并缴纳社保
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助119331人 · 响应时间 平均4分钟内
1号辞职当月的社保一般由员工自己缴纳。劳动者辞职时要提前一个月申请,那么在辞职当月的社保公司肯定是不交的。比如这个月一号提出辞职,那么下个月一号缴纳社保就是辞职者自己个人的事情了,因为一旦提出辞职,公司就会给你停止交社保的,这个是合理的
2021-11-09 09:44:25
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助61660人 · 响应时间 平均3分钟内
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2021-11-09 09:51:59
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助64007人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2021-11-09 10:05:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞退员工当月是否有社保
辞退员工当月是否有社保
辞退员工当月仍然在上班的,有社保。劳动者在用人单位就业的,社会保险费由用人单位与劳动者共同缴纳,其中生育保险费和工伤保险
无故辞退
人浏览
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1号辞职当月社保交吗
1号辞职当月社保交吗
1号辞职当月社保一般情形下用人单位是不缴纳的。劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
劳动纠纷
人浏览
关于外包员工被辞退时的补偿和社保补缴问题,如果公司没有为员工缴纳社保,员工有权要求公司补缴。根据劳动法规定,公司应当为员工缴纳社会保险费,并且在解除劳动合同后的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职可以享受婚假吗
员工离职可以享受婚假吗
员工离职后通常不可以享受婚假。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人
劳动纠纷
次播放
因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工如何离职
员工如何离职
员工的离职办法:如果是正式员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以与单位解除劳动合同。如果是在试用期内的员工
劳动纠纷
人浏览
你好,根据你的描述,十五号提离职,一般来说当月的社保已缴纳。可致电详询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没给员工交社保离职赔多少钱
公司没给员工交社保离职赔多少钱
员工因为公司不交社保而离职的,单位需要支付补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准
劳动纠纷
人浏览
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内单位是否需要给员工缴纳社保
试用期内单位是否需要给员工缴纳社保
依据我国《劳动法》的相关规定,试用期内单位一般也是需要给员工缴纳社保的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保
公司企业
人浏览
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职社保怎么办理
员工离职社保怎么办理
现在在职场,有很多人都会选择跳槽,但是很多人都不知道社保要怎么处理,其实很简单,只要我们找到新的工作,进行社保转移就可以了,具体是怎样的呢,接下来就由法律快车小
辞职跳槽
人浏览
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有订立劳动合同员工可离职吗
没有订立劳动合同员工可离职吗
没有订立劳动合同员工可离职,因为没有订立劳动合同,因此不需要提前三十日通知用人单位即可离职。根据《劳动合同法》规定,无固
劳动纠纷
次播放
辞职后社保如何缴纳
辞职后社保如何缴纳
辞职后,本地户口的可以自己去社保局,以灵活就业人员的身份参保养老保险和医疗保险;外地户口的,个体工商户可以以个体工商户身
劳动纠纷
人浏览
单位迟退员工,社保应适时处理。若员工离职后不再就业,单位应在15天内停交社保;若员工继续就业,单位应协助办理社保关系转移。停缴时间过长可能影响员工社保权益,如退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不缴社保员工可以因此辞职吗
单位不缴社保员工可以因此辞职吗
单位不缴社保员工可以因此辞职。法律上规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。缴纳社会保险是我国强制性
劳动纠纷
次播放
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询