4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助193485人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：用人单位雇佣童工需要承担相应的法律责任，同时用人单位不发工资，劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。
2023-03-08 23:09:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
满16岁了吗？如果满16岁不给工资可以去法院起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地雇佣童工怎么处罚
童工就是没有达到相应的年限的劳动者的，这个劳动者是额外受到相应的法律保护的，所以用人单位是不允许进行雇佣的，如果雇佣就是属于违法的。下面就让法律快车小编为大家带
行政处罚法规
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可以通过劳动仲裁索要工资，注意，要证明先前存在劳动关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
饭店雇佣童工怎么处罚
我们都或多或少听说过黑煤窑，里面都会骗一些孩子进行工作然后给这低廉的工资，孩子们心智不成熟，只想赚一点点零花钱，但是雇佣童工是严重违反劳动法的行为，也是很不利于
虐待儿童
人浏览
按《未成年人保护法》第六十八条规定处罚：非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样雇佣童工合法
很多人可能还没达到劳动法规定的年龄就开始上班了，用人单位如果雇佣未成年人的话，是属于违法行为的，但是有些单位有想雇佣童工节省成本，那么怎样雇佣童工合法？下面法律
劳动法律法规
人浏览
用人单位不发工资的，劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
