1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法辞退双倍补偿金,工龄*月均工资(应发数)*2;协商N+1;违法2N;年终奖可以纳入计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按照您每月实际收到的工资为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果协商不成,申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
包括奖金,加班费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资包括绩效工资,基本工资不能低于最低工资。法律依据工资支付暂行规定第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
基本工资是指职工在法定工作时间内完成工作任务或劳动定额时企业必须支付的基本劳动报酬。基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司年底裁员赔偿包括年终奖吗
公司在年底进行裁员赔偿的时候,是需要根据劳动法的相关赔偿规定来的,如果其法律规定了其要赔偿年终奖的,就要赔偿才可以的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看公司年底
辞退
人浏览
最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询