3位律师解答
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劳动监察与劳动仲裁不可以同时进行。根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十五条规定，劳动监察和劳动仲裁只能选择其一进行
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您好，请问你是签的劳动合同还是劳务合同现在是要求公司给你缴纳社保对吗这种情况是可以举报，也可以提起仲裁
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欠薪先由劳动监察大队处理，劳动监察大队无法调解处理的话，通过劳动仲裁进行诉讼解决。
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你好，是拖欠工资的问题吗？
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你好，如向劳动局投诉无门的，可申请劳动仲裁；或无需投诉可直接申请劳动仲裁
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。是两种不同的解决途径，均可。如果催要未果，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理
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劳动仲裁和劳动监察的区别：性质不同；机构不同；适用法律规范不同；程序不同等等
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劳动监察大队解决
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劳动监察与劳动仲裁不可以同时进行。根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十五条规定，劳动监察和劳动仲裁只能选择其一进行
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