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劳动合同无效后不可以要双倍工资,无效的劳动合同没有法律效力,用人单位可以拒绝支付双倍工资
2021-10-26 20:47:40
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试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
2021-10-26 20:55:46
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已帮助96974人 · 响应时间 平均3分钟内
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2021-10-26 21:05:59
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您好,没有签劳动合同的,从二个月开始要支付劳动者双倍工资。单位违法解除劳动关系的,应当支付双倍经济补偿。但是索赔是有时效的,建议及早维权
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