未足额缴纳社保是否属于未依法缴纳社保?是否可以以此为由与公司解除劳动关系并要求N个月的经济赔偿?
更新时间：2021-10-24 07:23:41人浏览
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公司未足额支付加班费解除劳动合同经济补偿金可行。法律依据：《劳动合同法》第三十八条第二项规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2021-10-24 07:14:00
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2021-10-24 07:19:53
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