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五级工伤员工，除按《工伤保险条例》规定的享受医疗费、停工留薪期间的工资、必要的护理费等，赔偿标准还有以下相关规定：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
2021-10-19 11:59:24
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1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资
2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的６０％
3．劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
2021-10-19 12:03:43
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