公司给员工缴纳了社保，但是没有做就业登记，请问这样违法吗
更新时间：2021-10-17 14:16:17人浏览
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公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《劳动法》规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社
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可以到劳动部门投诉
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依据法律规定，单位为员工交社保是其法定义务
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您好，这种情况可以在仲裁中进行规定
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按照相关规定来看，在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，具体原因如下：是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作；缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工
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没交社保，劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并
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您好，就业登记是去当地的劳动保障部门办理的，一般街道或者乡镇都有这个部门，带着你的劳动合同、身份证等材料去办一下。交社保不必然办理就业登记
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应当员工承担平均工资的8%，公司承担16%比例。
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你好，单位不给劳动者缴纳社会保险，是违反劳动法强制性规定的，可以要求单位支付经济补偿金，但要注意仲裁时效
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您好，员工入职企业需要购买社保
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