公司不给加班费，还让去加班，不去按旷工或让你辞职
更新时间：2021-10-16 07:11:56人浏览
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员工辞职不加班行吗：员工辞职不加班可以，加班需要员工自己同意，员工不同意原则上是可以不加班的。目前，我国除机关事业单位以外的企业单位，要求员工在正常休息时间加班的，应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿
2021-10-16 07:01:49
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加班费属于劳动报酬的一部分。用人单位系因主观恶意而未“及时、足额”支付劳动报酬的，劳动者可随时离职，若确因客观原因导致计算标准不清楚、有争议的，导致用人单位未能“及时、足额”支付劳动报酬，需按照《劳动合同法》的规定，提前通知用人单位
2021-10-16 07:06:34
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用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
2021-10-16 07:11:56
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你好，可以协商解决
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可以按单位的规章制度处理
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您好，可以申请劳动仲裁维权
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经过劳动者催告，单位仍不支付加班工资的，可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。
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你好，可以申请劳动仲裁
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如果每周因为周六加班超过了法定的工作时间，是可以要求支付加班工资的，如果有证据，可以申请仲裁，满意按采纳
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你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
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你好，建议协商处理，协商不成可以向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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未请假或者请假未被批准不上班算旷工，没有工资。旷工，指非不可抗力，既不请假，或者请假未被批准而不出勤，是严重违反劳动纪律行为。旷工达到一定天数，构成严重违反用人
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