4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产假有多少天1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按照流产假处理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:国家和地方法律法规规定有产假,公司说没产假明显是违法违规。与公司协商告知产假是法律规定的,符合条件应当享有,属于职工合法权益。协商不成向当地劳动部门投
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、怀二胎后想离婚的,如果是女方离婚的,可以与男方协商离婚或者提起离婚诉讼,女方怀孕期间,如果男方想离婚的,除了证明女方有重大过错外,不得离婚。2、法律规定:
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商解决,协商无果,收集证据维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:怀二胎后想离婚的,如果是女方离婚的,可以与男方协商离婚或者提起离婚诉讼,女方怀孕期间,如果男方想离婚的,除了证明女方有重大过错外,不得离婚。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问具体情况是怎样的?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
二胎产假新规定是怎样的
根据我国法律规定:无论当事人是生一胎还是二胎,单胎顺产为90天,难产或者是多胞胎各自相应增加15天。产假是可以带薪休假的,更多关于二胎产假新规定是怎样的的相关知
女工保护
人浏览
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给陪产假,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。陪产假即依法登
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询