因为公司拖欠工资6个月,我旷工一月被辞退怎么办

更新时间:2021-10-10 13:14:21人浏览
问题描述:
如果我因公司拖欠6个月而在一月份缺勤并被解雇,我该怎么办因为公司拖欠工资6个月,我旷工一月被辞退怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司拖欠试用期工资的,劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
2021-10-10 13:02:24
劳动纠纷律师团队 咨询我
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向人民法院申请依法发出支付令,要求用人单位足额支付劳动报酬
2021-10-10 13:08:25
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助114984人 · 响应时间 平均4分钟内
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2021-10-10 13:14:21
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