1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无正当理由用人单位违法解除的，可以得到违法解除双倍赔偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤劳动仲裁流程
有些工作岗位存在一定的危险性，劳动者如果上班的时候发生工伤事故的话，是可以要求用人单位赔偿的，如果公司不赔偿，则可以申请劳动仲裁。那么工伤劳动仲裁流程是怎样规定
工伤赔偿知识
人浏览
当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无该案件的管辖权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤申请劳动仲裁流程
人生中还是有很多意外是没办法把握的，有时我们工作上不小心，也有可能受伤。对于这种情况的话，是可以申请工伤的。但是法律快车小编接下来要说的也是和这方面有关的，那就
劳动仲裁调解
人浏览
没签劳动合同的，员工可以得到赔偿。从用工之日起的第二个月计算至劳动者的实际工作时间，公司需要每月向劳动者支付双倍的工资。但赔偿期限最多不超过十一个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法的规定，可以分三种情形：1、若用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同，则用人单位按照工作年限支付经济补偿金；2、若用人单位单方面解除劳动合同，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
"用人单位拖欠工资，劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，事故责任认定书是如何划分的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费、社保、经济补偿金，等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按实际情况，只要能证明现在劳动合同关系，同时符合经济补偿的情形的，就可以要求用人单位向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体情况判断，如公司违法，即可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况解除合同的呢
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询