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劳动者辞职时用人单位不结算工资，一般有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉；可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资
2021-10-08 10:07:32
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公司拖欠工资不给的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金
2021-10-08 10:13:17
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未成年工工资被扣可维权。1.与用人单位协商解决。2.向调解组织申请调解。3.调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁不服可向法院提起诉讼。若不及时处理
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你好，可以打劳动局电话投诉或申请劳动仲裁。3
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处理童工欠薪问题，可投诉或寻求法律援助。选择投诉可快速得到行政介入，而选择法律援助则能更全面地了解自身权益，根据实际情况选择最合适的处理方式。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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拖欠童工工资的，可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院
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若老板招收童工且不发工资，您应立即采取行动。首先，收集相关证据，如工作记录、工资条等。其次，向当地劳动行政部门举报，要求其介入调查。同时，可寻求法律援助，了解维
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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