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劳动争议仲裁制度规定的仲裁过程为：
1、当事人申请；
2、审查受理；
3、仲裁前的准备；
4、仲裁审理，通知当事人，先行调解，开庭裁决，制作仲裁裁决书
1、当事人申请；
2、审查受理；
3、仲裁前的准备；
4、仲裁审理，通知当事人，先行调解，开庭裁决，制作仲裁裁决书
2021-10-06 04:26:42
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劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下：
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议属于劳动争议；
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议属于劳动争议；
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2021-10-06 04:38:13
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