员工因工负轻微伤应该怎么赔偿

更新时间:2021-10-05 18:20:59人浏览
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员工因工作造成的轻伤应如何赔偿员工因工负轻微伤应该怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,赔偿按照公司的实际损失来确定
2021-10-05 18:03:56
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员工在遭遇工伤事故后,除了从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴等费用,用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金:工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费;停工留薪期工资;伤残津贴等费用
2021-10-05 18:12:29
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2021-10-05 18:20:59
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