2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助84488人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
2021-10-04 06:34:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因工受伤的,可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤九级申请劳动仲裁需要递交劳动仲裁申请书及相关证据。证据包括:劳动仲裁申请书、劳动合同、工伤认定书、劳动能力鉴定结论、以及主张相关赔偿的证据如工资条,住院证明
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法的规定处理。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 需要与你沟通了解下情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是什么情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的成功几率,需要根据案件事实进行具体确定,如果用人单位确实违法的,成功几率是很大的。劳动纠纷胜诉率在仲裁阶段是比较均衡的,在一审阶段劳动者胜诉较多,而在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
得根据你的医疗费、工资标准等情况计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁经济补偿金标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询