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你好，赔偿费用是根据具体计算确定的，可以详细致电
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需根据本人工资计算
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你好，需要根据具体情况来进行相应的核算
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需要结合具体情况判断
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您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径
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工伤认定标准及赔偿九级
一般工伤事故发生后要在法律此规定的一定期限里申请工伤认定，工伤认定过程是为了保障双方的合法权益不受侵犯，公平公正的进行事件的还原以及鉴定。在鉴定完毕后工伤按照不
工伤认定标准
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可要求赔偿医疗费、住院伙食费补助费、交通费、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期间工资等
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工伤认定标准及赔偿十级
一般的，在员工入职时公司都会为员工购买保险。如果员工在工作中受伤了，就能凭借保险获得赔偿。只要是因工作受伤都会认定为工伤。那工伤的认定是有标准的，因工伤级别作为
工伤赔偿标准
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十级工伤伤残的话可以获得一次性伤残补助金，具体为7个月的本人工资。如果用人单位拒绝赔付，你可以申请劳动仲裁，或者起诉。
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要结合受伤工人本人工资计算
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按照工伤等级赔偿。1.工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔。2.用人单位未提出工伤认定申请的
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十级伤残赔多少钱并无明确的规定，一般可以获得这些赔偿费用：1、一次性伤残补助金为7个月本人工资；2、医疗费实报实销，包括住院期等费用；3、停工留薪期内工资按职工
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