今年一直拖欠我工资,我想申请劳动仲裁,但是时效已经过了。我该怎么办?劳动仲裁时效的规定?

更新时间:2021-09-29 15:02:21人浏览
问题描述:
我今年一直拖欠工资。我想申请劳动仲裁,但期限已过。我该怎么办?关于劳动仲裁限制的规定?今年一直拖欠我工资,我想申请劳动仲裁,但是时效已经过了。我该怎么办?劳动仲裁时效的规定?
3位律师解答
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你好,申请劳动仲裁的,由于你们之间没有签订书面劳动劳动合同的,要先申请确认事实劳动关系
2021-09-29 14:43:57
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助188065人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,但是在劳动关系存续期间因拖欠工资发生争议的,申请仲裁不受一年时间的限制。过了争议的仲裁时效并不是不能够申请劳动争议仲裁,而是丧失了胜诉权,所以最好在规定的期限内申请仲裁
2021-09-29 14:51:21
综合法律律师团队 咨询我
已帮助159640人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,但是在劳动关系存续期间因拖欠工资发生争议的,申请仲裁不受一年时间的限制。过了争议的仲裁时效并不是不能够申请劳动争议仲裁,而是丧失了胜诉权,所以最好在规定的期限内申请仲裁。
2021-09-29 15:02:21
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