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用人单位未按法律规定为劳动者购买社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的等
2021-09-19 04:07:40
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已帮助65538人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位无故单方面解除劳动合同需要赔偿。《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2021-09-19 04:09:47
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已帮助159976人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者可以单方面解除劳动合同，但是必须是用人单位出现以下情形时可以单方解除劳动合同，具体是：
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2.未及时足额支付劳动报酬的；
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2.未及时足额支付劳动报酬的；
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
2021-09-19 04:35:26
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可以进行协商约定
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劳动者能单方面解除劳动合同吗
劳动者入职一家公司之后，按照规定是需要签订好劳动合同的，一般情况下，单位是不能解除劳动合同的，劳动者想要解除合同也需要符合规定，那么劳动者能单方面解除劳动合同吗
解除劳动合同
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你好，建议双方协商
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可以进行协商约定
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您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
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具体案情是怎样的？你想解决什么问题
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我国法律规定劳动者个人可以单方面解除劳动合同，但是这并不代表劳动者就可以单方面随意解除。用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动
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公司没买社保事可以解除劳动合同的
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应该是可以的，建议协商解决。
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