辞职了加班费还可以申请劳动仲裁吗

更新时间:2021-09-14 13:07:20人浏览
问题描述:
辞职和加班工资后,我可以申请劳动仲裁吗辞职了加班费还可以申请劳动仲裁吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助57971人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者可向本辖区内的争议仲裁委员会申请劳动仲裁,并提交书面仲裁申请即相关证据材料
2021-09-14 12:53:24
综合法律律师团队 咨询我
已帮助169255人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者离职后也可以申请劳动仲裁,需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效,看是否与自己接下来的安排有冲突,劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
2021-09-14 12:56:06
平台特邀律师 咨询我
已帮助101984人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请,至于工资问题,可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
2021-09-14 13:07:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怎么走劳动仲裁
怎么走劳动仲裁
劳动仲裁的走法:申请人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁,申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。劳动争议
其他
人浏览
劳动者离职后也可以申请劳动仲裁,需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效,看是否与自己接下来的安排有冲突,劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请离职了还加班吗
申请离职了还加班吗
无论是否申请离职,劳动者不愿意加班都可以拒绝加班。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人
劳动纠纷
次播放
尊敬的咨询者你好,入职多久了?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么申请执行劳动仲裁
怎么申请执行劳动仲裁
用人单位不履行仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决的,劳动者可以依法向人民法院申请强制执行的,人民法
劳动纠纷
次播放
您好,请问你有什么诉求,离职后可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费劳动仲裁的时效
加班费劳动仲裁的时效
加班费劳动仲裁的仲裁时效在劳动关系存续期间是不受一年以内诉讼时效限制的;但是,劳动关系终止的,加班费劳动仲裁应当自劳动关
其他
人浏览
你好,具体什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁怎么走
劳动仲裁怎么走
劳动仲裁的流程:申请人在1年仲裁时效期间内提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之
其他
人浏览
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁费用
劳动仲裁费用
劳动争议当事人到劳动仲裁部门申请劳动仲裁时已经实行免收费用。但是对仲裁不服到法院起诉的则一审法院需收取10元的案件受理费
劳动纠纷
次播放
你好,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同能否申请劳动仲裁
没签劳动合同能否申请劳动仲裁
没签劳动合同能申请劳动仲裁。劳动争议仲裁是劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务
劳动纠纷
次播放
你好,具体什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁要交钱吗
申请劳动仲裁要交钱吗
申请劳动仲裁不需要交钱。劳动争议仲裁是不收费的,既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担,同时保障劳动争议仲裁机构
劳动纠纷
次播放
离职后可以劳动仲裁吗
离职后可以劳动仲裁吗
离职后,劳动者可以申请劳动仲裁,只要是在规定的诉讼时效期间内。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道
其他
人浏览
建议离职前申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在职可以申请劳动仲裁吗
在职可以申请劳动仲裁吗
在职劳动者可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
其他
人浏览
您好,请问你有什么诉求,离职后可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询