申请劳动仲裁是否有诉讼时效,如果过了怎么办

更新时间:2021-09-11 12:13:52人浏览
问题描述:
申请劳动仲裁是否有诉讼时效?如果是,我该怎么办申请劳动仲裁是否有诉讼时效,如果过了怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助153118人 · 响应时间 平均3分钟内
超过仲裁时效时,可以通过向人民法院提请诉讼来解决劳动纠纷。起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;等等
2021-09-11 11:47:25
平台特邀律师 咨询我
已帮助72918人 · 响应时间 平均1分钟内
根据具体情形确定
2021-09-11 11:54:28
综合法律律师团队 咨询我
已帮助126507人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
2021-09-11 12:13:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动案件诉讼时效规定,劳动争议诉讼时效过了怎么办
劳动案件诉讼时效规定,劳动争议诉讼时效过了怎么办
劳动争议诉讼时效规定劳动争议诉讼时效期间为三年,劳动争议诉讼时效从权利人知道或者应当知道权利受损的那天起计算。劳动争议诉讼时效过了只能先与用人单位协商处理赔偿事
劳动争议时效
人浏览
向主管部门查询解决,确定具体解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁时效过了怎么办
劳动仲裁时效过了怎么办
劳动仲裁比提起劳动诉讼解决纠纷的成本低很多,主要是时间短一些,纠纷也能尽快解决。那么为了让大家能够详细了解劳动仲裁时效过了怎么办的相关法律问题,下面将由法律快车
劳动仲裁知识
人浏览
不能通过仲裁的程序维护自己的权益,但是还有“胜诉权”。即便超过仲裁的法定时效,劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。而通过诉讼程序,一般劳动权利的诉讼时效就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议申请仲裁的时效是多长时间
劳动争议申请仲裁的时效是多长时间
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主
劳动纠纷
次播放
不发工资的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。根据《劳动法》规定,劳动争议发生后,当事人可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么申请执行劳动仲裁
怎么申请执行劳动仲裁
用人单位不履行仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决的,劳动者可以依法向人民法院申请强制执行的,人民法
劳动纠纷
次播放
你是说申请工伤认定?要看具体情况,如果是单位组织的旅游出的事故,属于工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的时效有多长时间呢
申请劳动仲裁的时效有多长时间呢
申请劳动仲裁的时效是一年。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者
劳动纠纷
次播放
你好,起诉解决此事
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁时效怎么办
劳动仲裁时效怎么办
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议
劳动纠纷
人浏览
当事人由于种种原因而耽误了申诉时效,仲裁委员会应当区别情况,分别处理:对无正当理由超过申诉时效的劳动争议,当事人就丧失了申诉的权利,仲裁委员会不予受理等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁劳动关系时效有多长时间
仲裁劳动关系时效有多长时间
确认劳动关系的劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当
劳动纠纷
人浏览
劳动争议的诉讼时效不是二年。劳动争议一般都是适用仲裁时效,而不是诉讼时效。仲裁时效一般是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。对仲裁结果不服的,才
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷诉讼时效过了怎么办
劳动纠纷诉讼时效过了怎么办
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议过了诉讼时效就不能
劳动纠纷
人浏览
劳动仲裁超过时效怎么办
劳动仲裁超过时效怎么办
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动者错过了仲裁时效的,可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼。劳动者通过诉讼程序维护自己
劳动纠纷
人浏览
劳动争议的诉讼时效是:发生劳动争议应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动仲裁的诉讼时效为一年。若对劳动仲裁裁决不服的,可自收到劳动仲裁裁决书15日内向人民法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁时效能否中断
劳动仲裁时效能否中断
劳动仲裁的诉讼时效可以中断,中断的情形有:1、一方当事人向对方当事人主张权利的;2、一方当事人通过向有关部门投诉,向仲裁
劳动纠纷
人浏览
劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询